• يهدف البرنامج إلى تنمية المعارف والمهارات المتعلقة بتحفيز الآخرين وتشجيعهم وتنشيط قدراتهم نحو رفع إنتاجيتهم وكفاءتهم والوصول إلى أرقى معدلات الأداء الممكنة
• تزويد المشاركين بمهارات التفويض والتحفيز
• الإلمام بأساليب وأنواع تحديد الاهداف وأهميتها في اتخاذ قرارات سليمة
• أهمية الإبداع في نجاح المؤسسة

العاملون في جميع المستويات الإدارية في مختلف الدوائر والمؤسسات وأعضاء اللجان وأمناء السر في القطاعين العام والخاص , جميع المديرون العاملون، مديرو الإدارات المالية وإدارة نظم المعلومات وجميع الموظفين بدون استثناء

• التعرف على الحاجات الإنسانية.
• الدوافع والدافعية.
• علاقة الدوافع بأداء الفرد.
• ربط الأداء باحتياجات الفرد مفهوم الأداء
• أنماط الأداء ... وكيفية تحقيق الأداء المتميز
• ما معنى تحسين أداء مرؤوسيك. الفعالية ... الكفاءة ... التميز
• مفهوم الإبداع والتحفيز
• أنواع الحوافز.
• طرق التحفيز في مجال العمل.
• استراتيجيات التحفيز في العمل.
• علاقة الدوافع بأساليب التحفيز
• عملية الإبداع وخصائص العمل الإبداعي
• أساليب التفكير الإبداعي
• معوقات الإبداع وكيفية التغلب عليه
• استراتيجيات تطوير مهارات التفكير الإبداعي
• دور المنظمة في التحفيز وتعزيز الإبداع والابتكار في العمل

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار